CDA wil opheldering over benadeling medewerkers in peuterspeelzalen en sociale wijkteams

De CDA-fractie in Zoetermeer is geschrokken van het alarmsignaal van vakbond CNV Zorg en Welzijn dat medewerkers van sociale wijkteams en peuterspeelzalen benadeeld worden door het beleid van gemeenten.

Sinds gemeenten verantwoordelijk zijn voor de volledige zorg voor de jeugd, de WMO en langdurige zorg worden medewerkers ontslagen en vervolgens krijgen ze slechtere arbeidsvoorwaarden. Zo meldt CNV Zorg en Welzijn op haar website.

De CDA-fractie vraagt opheldering aan het college van burgemeester en wethouders of deze situatie zich in Zoetermeer voordoet. De fractie is van mening dat de gemeente zich ook op ’afstand’ als een goed werkgever dient te gedragen.

Volgens het CNV besluiten veel gemeenten om de subsidie voor peuterspeelzalen in te trekken en deze opvang onder te brengen bij de kinderopvang. Peuterspeelzalen worden opgeheven en leidsters worden ontslagen. Zij kunnen solliciteren bij de overnemende partij die werkt onder de cao Kinderopvang. Maar in die cao ligt het salaris 8,2 procent lager dan in de cao Welzijn, waar peuterspeelzaalleidsters onder vallen.

Medewerkers in dienst van een nieuwe stichting die sociale wijkteams in de gemeente gaat opzetten, krijgen vaak een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd. CNV Zorg en Welzijn adviseert medewerkers vooral het nieuwe contract te laten toetsen en niet zelf het dienstverband te beëindigen. Daardoor verliezen zij al hun opgebouwde rechten. Het CNV stelt aan de kaak dat gemeenten met het oprichten van een stichting de verplichtingen die voortkomen uit de wet- en regelgeving omzeilen. Voorheen hadden zij een overeenkomst met de oude werkgever en nu met de nieuwe stichting.

Op grond van de berichtgeving van het CNV wil de CDA-fractie van het college weten of situaties, waarin werknemers worden benadeeld, voorkomen bij vergelijkbare organisaties die een contract hebben met de gemeente Zoetermeer. Het CDA is het eens met het CNV dat de gemeente in haar inkoopcontracten met zorg- en welzijnsinstellingen en peuterspeelzalen moet borgen dat medewerkers betaald krijgen volgens de cao waar hun werkzaamheden van oudsher thuis horen.